CV

Comment construire un CV ?

Le CV doit retracer, de manière brève (1 page) mais efficace, les faits marquants de sa formation, de ses expériences professionnelles et de ses compétences.

Le recruteur n’a que quelques secondes à accorder à chaque CV !!!!!!

 

Principales rubriques du CV :

-          Etat civil (Si le n° de portable est communiqué, vérifiez que l'annonce du répondeur est sobre et professionnelle.  Et communiquez une adresse mail classique)

-          Les objectifs professionnels : en tête du CV. Cette accroche va montrer que la recherche est bien définie et ciblée.

-          Formation : le DCG (Diplôme de Comptabilité et Gestion) est l'ancien DECF (peut être plus connu)

-          Activités professionnelles

-          Activités extra-professionnelles : cette partie est très importante pour un stage car c'est le moyen de mettre en avant certaines de ses qualités qui vont révéler au recruteur telle ou telle aptitude.

Conseils :

-          Pas de mention « CV »

-          Pas de signature

-          Aérer la présentation

-          Résumé positif de son expérience : il faut démontrer ses qualités et ne pas présenter ses défauts : il faut croire en soi et se vendre !

-          Attention aux fautes d'orthographe et répétitions

-          Nombre à faire figurer en chiffres et non en lettres

-          Attention aux « trous » dans la chronologie 

-          Travailler le fond ET la forme

-          Mettre certains éléments en gras (la 1ère lecture se fait en "diagonale")

-          Soyez rigoureux sur les marges

-          Le CV doit dire l'essentiel, non pas le détail. C'est au cours de l'entretien (objectif du CV)que seront apportés les compléments et explications nécessaires.

-          La photo n'est pas obligatoire mais est un moyen de mémorisation de la candidature. La taille doit être conventionnelle et la tenue sobre (pas de tee shirt à fleurs !)

-          Détailler les expériences :

o       Année et durée

o       Nom de l'entreprise

o       Poste occupé

o       Missions : point fondamental

-          Concernant  les centres d'intérêts, sachez que les recruteurs vont aller chercher des qualités ou des compétences personnelles qui pourront être utiles pour le poste. Evitez « cinéma, lecture » sauf si vous faites partie d'un club ciné ...Evitez aussi peut-être une longue liste, on pourrait se demander si vous avez encore du temps pour travailler....

-          Informatique : présentez les compétences en les classant par genre

-          Langues : préciser le niveau de maîtrise : de « Notions » à « Bilingue ». Vous pouvez préciser le score du BULATS.